Comment savoir où cotise son employeur ?

On peut vous poser la question lorsque vous remplissez certains formulaires comme la “déclaration de situation pour les prestations familiales et les aides au logement”. Si vous travaillez en tant que salarié, votre employeur paye des cotisations pour financer votre protection sociale. Elles sont calculées en fonction du revenu du salarié et représentent entre 25% et 42% du salaire brut. Les cotisations sont versées à divers organismes tels que l’Urssaf. Comment savoir où cotise son employeur ?

Qui paye quoi ?

Faisons le point sur les différentes cotisations patronales. On peut les classer en deux catégories : les cotisations à la charge du salarié et de l’employeur, et celles à la charge de l’employeur seul. Toutes les cotisations listées ci-dessous ainsi que leurs montants se trouvent sur le bulletin de paie de chaque salarié. C’est une obligation légale de les mentionner.

Salarié et employeur

Parmi les cotisations à la charge du salarié (part salariale) et de l’employeur (part patronale), on trouve tout d’abord les cotisations de sécurité sociale. Elles couvrent l’assurance maladie, maternité, invalidité, décès et l’assurance vieillesse de base. Les cotisations de sécurité sociale sont versées soit :

  • à l’Urssaf, si le salarié dépend du régime général de sécurité sociale,
  • à la Mutualité sociale agricole (MSA) si le salarié dépend du régime de protection sociale agricole.

Ensuite, viennent les cotisations de retraite complémentaire obligatoire. Celles-ci sont versées :

  • aux caisses Arrco, pour les salariés du secteur privé,
  • aux caisses Agirc, en supplément pour le salarié cadre.

Les cadres engagent également l’employeur à verser la cotisation APEC, soit à l’Urssaf, soit à la MSA.

Employeur

Les cotisations uniquement à la charge de l’employeur sont les suivantes :

  • Cotisations d’allocations familiales
  • Cotisations d’accidents de travail
  • Cotisations AGS

Comment l’employeur paye-t-il ses cotisations ?

Chaque mois, l’employeur effectue une déclaration sociale nominative fournissant les informations relatives à la masse salariale, le nombre d’heures rémunérées, l’assiette et le montant des cotisations. Cette déclaration l’engage à régler les différentes sommes pour chaque cotisation à différents centres de l’Urssaf ou à la MSA.

Il existe un dispositif appelé VLU, permettant de centraliser les déclarations sociales et les paiements de cotisations dans un seul centre Urssaf. Il est optionnel, sauf pour les entreprises dont le nombre de salariés est supérieur à 250. Ainsi, si l’on s’intéresse à un employeur appartenant à une grosse entreprise (hors agricole), on sait qu’il paye ses cotisations à un seul et unique centre de l’Urssaf.

À lire cette semaine

Comment récupérer un fichier supprimé après avoir vidé la corbeille ?

Vous avez vidé la corbeille de votre PC ou MAC et vous venez de réaliser qu’elle contenait des fichiers importants ? Pas de panique !...

Comment renvoyer gratuitement une freebox après avoir résilié ?

En fonction de votre opérateur, la démarche à suivre afin de résilier votre abonnement et de retourner le matériel, diffère. Si vous...

Notre Avis sur l’Agence Herezie : les spécialistes de la créativité digitale !

S’il y a bien une compétence qu’il faut avoir lorsque l’on travaille dans le monde de la publicité ou de la communication, c’est la...

Comment imprimer un document à partir de mon ordinateur

A l’ère de la transformation numérique, le papier se veut de moins en moins présent dans nos vies. Néanmoins, nous ne sommes pas encore...

3 logiciels de partage d’écran gratuit

Vous aussi, vous vous êtes déjà retrouvé devant votre ordinateur avec le besoin de partager votre écran, pendant que vous discutez avec...

Rejoindre la veille stratégique

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici